AI ActResurse Cremene

AI Act în România: obligații și calendar 2026–2028

AI Act se analizează pornind de la sistem, scopul utilizării și rolul companiei. Un asistent de redactare, un instrument de selecție a candidaților și un model de uz general cer verificări diferite. Ghidul explică ce informații să aduni, cum să citești calendarul modificat în 2026 și cum să organizezi următorii pași.

Citește articolul

Ce verifici înainte de încadrarea unui sistem AI

Descrie ce face efectiv sistemul: ce date primește, ce rezultat produce, cine îl folosește și ce decizii poate influența. Verifică definiția sistemului de AI și domeniul de aplicare. Denumirea comercială a aplicației nu este suficientă pentru o concluzie.

InformațieÎntrebarea de clarificat
Sistem și versiuneCe produs este folosit și ce funcții sunt activate?
ScopRedactează un text, recomandă o acțiune sau evaluează persoane?
Persoane și dateCine poate fi afectat și ce informații intră în sistem?
Rolul companieiFolosești sistemul, îl furnizezi sub numele tău sau îl modifici?
DocumentațieCe explică furnizorul despre scop, limite și condiții de utilizare?

Sursă: AI Act, art. 2 și art. 3 pct. 1, 3–4 și 12; forma consolidată din 27 iulie 2026.

Rolul, categoria de risc și transparența sunt verificări distincte

O companie care utilizează profesional un sistem sub autoritatea sa poate avea rolul de implementator. Dezvoltarea și furnizarea unui sistem sub nume sau marcă proprie cer analiza rolului de furnizor. În anumite situații, schimbarea scopului, o modificare substanțială sau folosirea propriei mărci pot schimba responsabilitățile din lanțul unui sistem cu risc ridicat.

Sursă: AI Act, art. 3 pct. 3–4 și art. 25; aplicarea în timp se verifică potrivit art. 113.

Verifică mai întâi practicile interzise. Pentru riscul ridicat, articolul 6 are două căi principale: legătura cu produsele din anexa I și utilizările din anexa III. Condițiile și excepțiile trebuie citite integral. Obligațiile de transparență din art. 50 se analizează separat; nu sunt rezervate sistemelor cu risc ridicat.

Sursă: AI Act, art. 5–6 și art. 50; anexele I și III.

Calendar AI Act: ce se aplică în 2026, 2027 și 2028

Regulamentul (UE) 2026/1744 a modificat AI Act. Tabelul prezintă repere relevante pentru companii, nu toate datele din regulament. Citește fiecare termen împreună cu obligația, rolul și regulile tranzitorii aplicabile sistemului.

Dispoziție sau etapăData aplicării
Capitolele I și II, inclusiv alfabetizarea AI, cu excepțiile noi de mai jos2 februarie 2025; articolul 4 are text modificat din 27 iulie 2026.
Aplicarea generală, inclusiv transparența din art. 50, sub rezerva tranzițiilor2 august 2026.
Noile dispoziții din art. 5 alin. (1) lit. ba)–bb) și alin. (1a)–(1b)2 decembrie 2026.
Marcarea conținutului sintetic, art. 50 alin. (2), pentru sistemele introduse pe piață înainte de 2 august 20262 decembrie 2026, potrivit art. 111 alin. (4); tranziție pentru furnizorii acestor sisteme.
Cap. III secțiunile 1–3: sisteme cu risc ridicat potrivit art. 6 alin. (2) și anexei III2 decembrie 2027, cu excepția art. 6 alin. (5).
Cap. III secțiunile 1–3: sisteme cu risc ridicat potrivit art. 6 alin. (1) și anexei I2 august 2028, cu aceeași excepție.

Modelele de AI de uz general, sistemele deja introduse pe piață și anumite utilizări publice au repere proprii în art. 111 și 113. Mutarea unor termene pentru riscul ridicat nu amână automat transparența, alfabetizarea AI sau interdicțiile deja aplicabile.

Sursă: AI Act, art. 111 și 113; Regulamentul (UE) 2026/1744, art. 1 pct. 39–40 și art. 4.

Alfabetizarea AI: măsuri potrivite oamenilor și utilizării

În forma actuală, art. 4 cere furnizorilor și implementatorilor să ia măsuri care sprijină dezvoltarea alfabetizării AI. Contează experiența personalului, pregătirea, contextul de utilizare și persoanele afectate. Textul precizează că nu trebuie garantat un anumit nivel de cunoștințe al fiecărei persoane.

Ca organizare practică, poți explica echipei ce date sunt permise, unde rezultatul poate greși și când cere verificare. Păstrează tema, persoanele vizate și ce ai ajustat după întrebările lor. Acestea sunt exemple de lucru; articolul nu impune un anumit curs comercial sau un certificat unic.

Sursă: AI Act, art. 4; text înlocuit prin Regulamentul (UE) 2026/1744, art. 1 pct. 5.

Exemplu: redactarea unui anunț și selecția candidaților

Într-un exemplu fictiv, o echipă folosește AI numai pentru prima variantă a unui anunț de angajare. Redactarea textului, luată singură, nu dovedește că sistemul intră în categoria de recrutare din anexa III. Situația se schimbă dacă instrumentul plasează anunțuri direcționate, filtrează candidaturi sau evaluează candidați.

Un sistem destinat clasificării candidaților pentru selecție intră în analiza anexei III pct. 4. Excepția din art. 6 alin. (3) cere condiții concrete și justificare; simpla existență a unei aprobări umane nu este suficientă. Dacă un sistem vizat de anexa III creează profiluri ale persoanelor, textul îl consideră întotdeauna cu risc ridicat.

Sursă: AI Act, art. 6 alin. (2)–(4) și anexa III pct. 4.

Chatboturi și conținut generat: ce verifici separat

Articolul 50 distinge informarea despre interacțiunea cu AI, marcarea tehnică a rezultatelor sintetice și divulgările cerute pentru anumite utilizări. Rolurile și excepțiile diferă. De exemplu, revizuirea umană are un regim specific pentru textul publicat în scopul informării publicului despre chestiuni de interes public; nu este o excepție universală pentru orice imagine, video sau chatbot.

Sursă: AI Act, art. 50 alin. (1)–(5) și art. 111 alin. (4).

Ce păstrezi pentru următoarea revizuire

Leagă fiecare utilizare de scop, rol, responsabil, documentația furnizorului, analiza făcută și întrebările rămase deschise. Reia verificarea când se schimbă funcțiile sau scopul. Dacă sunt prelucrate date personale, analiza GDPR rămâne distinctă; AI Act nu o înlocuiește.

Sursă: AI Act, art. 2 alin. (7); pentru schimbarea responsabilităților, art. 25.

Surse și limite

  1. AI Act — Regulamentul (UE) 2024/1689, consolidare 27 iulie 2026
  2. Regulamentul (UE) 2026/1744 — modificări și intrare în vigoare

Surse consultate pentru revizia din 15 octombrie 2026. Articolele și versiunile relevante sunt indicate lângă explicații. Exemplele de organizare sunt orientative; analiza obligațiilor unei companii depinde de faptele sale și de forma aplicabilă a normelor.

Cum sunt pregătite materialele · Semnalează o corecție

Ai ajuns la finalul articolului.
Alege mai jos ce vrei să aprofundezi.

Înapoi sus ↑
CONTINUĂ CU UN EXEMPLU

Cremene în practică.

Exemple despre acces, documente, instruire și reglementări. Alege unde vrei să urmărești materialele Cremene și continuă cu ghidul potrivit pe site.

Din explicație, în lucru

Organizează următorul pas.

Vezi cum se leagă cerințele, responsabilitățile și dovezile într-un plan de lucru.

Poți schimba alegerea oricând, din „Preferințe cookie”, în subsolul paginii.

Vizite interne și teste

Excluderea se aplică doar acestui browser, timp de 180 de zile. Testul QA se aplică doar acestei file, cel mult o oră, și necesită acordul separat pentru Analytics. Nu trimitem conținutul formularelor.